Ak existuje niečo, čo ľudí dosť znervózňuje, sú to pracovné pohovory. To je úplne normálne; pracovné pohovory sú predohrou k možnému získaniu práce, ktorá vám bude prospešná. profesionálny rozvoj y peniaze na konci mesiaca. Pri pohovore si môžete zapamätať niekoľko krokov a týmto spôsobom si môžete byť istí, že ste na svojich anketárov urobili dobrý dojem.
V prvom rade by ste si mali nájsť čas na prípravu na pohovor, aby ste sa uistili, že daná pozícia má dobrú šancu byť práve vaša. Dobrá príprava na pohovor nie je len o tom, vedieť odpovedať na otázkyZahŕňa to aj spoznávanie spoločnosti, prácu na reči tela, zvládanie nervozity a plánovanie profesionálneho imidžu, ktorým chcete pôsobiť.
Na čo by ste mali pamätať? Riaďte sa týmito tipmi.
Analyzujte prácu
Budete musieť analyzovať pracovnú ponuku, spoznať spoločnosť a presne pochopiť, čo ponúka. Pre anketára nie je nič horšie ako kandidát, ktorý tam len „skúsi šťastie“. Potrebuje vo vás vidieť... skutočný záujem a predovšetkým, že rozumiete nielen samotnej práci, ale aj to, čo od vás presne v danej konkrétnej práci žiadajú..
Pre správnu analýzu pozície si dôkladne preštudujte pracovnú ponuku: funkcie, zodpovednosti, základné a žiaduce požiadavky. Zvýraznite kľúčové kompetencie, ktoré sa opakujú (napríklad tímová práca, iniciatíva, orientácia na výsledky) a premýšľajte o tom, ako ste ich v minulosti preukázali. To bude tvoriť základ mnohých vašich odpovedí.
Vytvorte si zoznam svojich zručností, vedomostí a profesionálnych a osobných vlastností, vďaka ktorým ste pre danú prácu ideálni. Je dôležité mať ich jasne definované, pretože to pomôže anketárovi vidieť vás ako [kvalifikovaného kandidáta/kvalifikovanú osobu]. veľký potenciál teraz prepojte svoj profil so skutočnými potrebami spoločnosti.
Môže byť užitočné usporiadať si analýzu do troch blokov: technické zručnosti (čo viete robiť na profesionálnej úrovni), mäkké zručnosti (komunikácia, organizácia, vedenie, adaptácia na zmeny) a konkrétne úspechy (výsledky, ktoré viete jasne kvantifikovať alebo vysvetliť). Čím konkrétnejší budete, tým silnejší bude váš argument.
Dobrým postupom je preformulovať požiadavky na pracovnú pozíciu ako otázky pre pohovor. Napríklad, ak sa v pracovnej ponuke uvádza „schopnosť pracovať pod tlakom“, položte si otázku: „Kedy som preukázal, že dokážem pracovať pod tlakom?“ Takto si môžete pripraviť jasné príklady, ktoré bez výslovného uvedenia riešia to, čo chce náborár overiť.
Skúsenosti z predchádzajúcich pracovných miest podobné požadovanej pozícii
Keď si ujasnite, aké sú vaše zručnosti pre danú prácu, mali by ste mať aj zoznam svojich predchádzajúcich zamestnaní, ktoré zodpovedajú požiadavkám na danú pozíciu. Ak nemáte preukázateľné skúsenostiPotom bude dobré zdôrazniť predovšetkým vaše osobné zručnosti, váš vzdelávací potenciál a akékoľvek súvisiace aktivity (stáže, dobrovoľníctvo, akademické alebo osobné projekty).
V tomto prípade môžete do zoznamu zahrnúť nasledujúce: zručnosti, vlastnosti, certifikácia, skúsenosti, odborné kvalifikácie, Conocimiento...ktoré zodpovedajú požadovanej pracovnej pozícii. Spomeňte si na príklady reálnych situácií, v ktorých ste tieto zručnosti využili, aj keď nešlo o formálne zamestnanie.
Popremýšľajte o konkrétnych príkladoch z vašich predchádzajúcich zamestnaní, ktoré preukazujú vaše schopnosti a ponúkajú možné referencie aby si mohli overiť pravdivosť vašich tvrdení. Pri prezentovaní príkladov môžete použiť jednoduchú štruktúru, ako napríklad situácia, úloha, akcia a výsledok, aby bolo vaše vysvetlenie jasné a usporiadané.
Ak ste mali viacero predchádzajúcich pozícií, vyberte tie, ktoré najviac súvisia s danou pracovnou ponukou. Nejde o to, aby ste vymenovali všetko, ale skôr o... vyberte si zážitky, ktoré poskytujú najväčšiu hodnotu na pozíciu, o ktorú sa usilujete. Ak niečo neprináša pridanú hodnotu, je najlepšie to počas konverzácie príliš nezdôrazňovať.
Ak meníte sektor alebo typ práce, zamerajte sa na svoje prenosné zručnostiOrganizácia, analytické schopnosti, zákaznícky servis, prispôsobivosť novým nástrojom, riadenie termínov atď. To sú aspekty, ktoré zaujímajú takmer každú spoločnosť a pomôžu vám kompenzovať nedostatok priamych skúseností v danom sektore.
Skontrolujte pracovné požiadavky
Pred pohovorom je dôležité dôkladne si preštudovať požiadavky na pracovnú pozíciu, zoznam vašich zručností a výhod a uviesť príklady. Nenechávajte nič na náhodu; mali by ste byť pripravení všetko podrobne vysvetliť, ale bez toho, aby ste sa naspamäť stroho a umelo znejúco vyjadrovali.
Dobrým nápadom je vytvoriť veľmi jednoduchú tabuľku, kde do jedného stĺpca uvediete každú dôležitú požiadavku ponuky a do druhého konkrétny príklad z vašej skúsenosti, ktorý to demonštrujeTakto budete mať vizuálnu mapu, ktorá vám uľahčí zapamätanie si, ktorý príbeh použiť pre každú otázku.
To vám pomôže dobre sa pripraviť na zodpovedanie otázok týkajúcich sa pracovného pohovoru, ako aj na potenciálne otázky týkajúce sa správania, ktoré sú určené na Zistite, či máte vedomosti, zručnosti a vlastnosti potrebné na vykonávanie danej práce. o ktoré sa usilujete. Tieto otázky zvyčajne začínajú slovami „Povedzte mi o situácii, v ktorej…“, „Uveďte príklad, kedy…“.
Okrem toho skontrolujte, či ponuka spomína aspekty ako napríklad cestovanie, rozvrhy, práca na diaľku, jazyky alebo akékoľvek špeciálne podmienky. Vopred si premyslite, či ste ochotní ich akceptovať a čo by ste povedali, keby sa vás na ne opýtali. Jasné pochopenie vlastného rámca vám zabráni v poskytovaní improvizovaných a protichodných odpovedí.
Nezabudnite si overiť, či zodpovednosti a podmienky zodpovedajú vašim kariérnym očakávaniam, vašej osobnej situácii a vašim strednodobým cieľom. Pohovor je tiež priestorom na zhodnotenie spoločnosti.A ak si všetko vopred pokojne prejdete, môžete odhaliť akékoľvek relevantné otázky, ktoré môžete vniesť do konverzácie.
Preskúmajte spoločnosť
Ak nerozumiete, o čo v spoločnosti ide, anketár s vami nebude strácať čas a rýchlo vás prepustí. Predtým, ako pôjdete na pracovný pohovor, by ste si mali zistiť čo najviac o danej pracovnej pozícii a spoločnosti ako celku. Preukázanie, že rozumiete jej kontextu, demonštruje... skutočný záujem a profesionálny prístup.
Prieskum spoločnosti je kľúčovou súčasťou prípravy na pohovor. Pomôže vám pripraviť sa na oboje. odpovedať na otázky o spoločnosti v pohovore To vám dá príležitosť položiť anketárovi otázky o danej téme. Taktiež budete môcť zistiť, či vám spoločnosť a jej kultúra vyhovujú, čo je kľúčové pre vašu dlhodobú pohodu.
Všetko o spoločnosti nájdete na jej webovej stránke. Prečítajte si všetko, najmä sekciu „O nás“. Je dôležité získať predstavu o tom, ako si spoločnosť stojí v porovnaní s inými organizáciami v rovnakom sektore., že si prečítate názory ľudí, ktorí v danej spoločnosti už predtým pracovali alebo tam momentálne pracujú.
Okrem firemnej webovej stránky si pozrite aj ich sociálne sieteTlačové správy, nedávne projekty a ak je to možné, verejne dostupné správy alebo údaje o ich výsledkoch. To vám poskytne informácie o výzvach, ktorým môžu čeliť, a o type profilu, ktorý si vo svojich tímoch cenia.
So všetkými týmito informáciami si pripravte aspoň dva alebo tri komentáre alebo otázky, ktoré prepoja váš profil s tým, čo ste objavili: napríklad spomeňte projekt, ktorý vás zaujíma, alebo oblasť podnikania, v ktorej si myslíte, že by ste mohli prispieť. Toto prepojenie medzi vašimi zručnosťami a cieľmi spoločnosti vytvára veľmi pozitívny dojem.
Prax pohovor
Počas pohovoru si budete musieť predstaviť sami seba a predstaviť si možné otázky, ktoré vám môžu položiť, aby ste si mohli precvičiť rôzne typy odpovedí. Aj keď vám tieto otázky v skutočnosti nepoložia, budete sa aspoň cítiť uvoľnenejšie, pretože sa budete cítiť lepšie pripravení. pripravenejší aby pohovor viedol čo najlepším spôsobom.
V tomto zmysle si nájdite čas, ktorý potrebujete na precvičenie odpovedania na otázky z pohovoru. Toto všetko vám tiež pomôže upokojiť nervy, pretože nebudete improvizovať s odpoveďami. Počas samotného pohovoru. Ak improvizujete bez prípravy, môžete urobiť chyby a stratiť body ako dobrý kandidát.
Cvičenie neznamená memorovať slovo od slova, ale majte jasné kľúčové posolstvá Čo chcete vyjadriť: kto ste profesionálne, čo vás odlišuje, akú hodnotu môžete priniesť, čo vás na danej pozícii motivuje a aké sú vaše najvýznamnejšie úspechy. Zvládnutie týchto myšlienok vám umožní lepšie sa prispôsobiť neočakávaným otázkam.
Je veľmi užitočné nacvičiť si odpovede na niektoré bežné otázky, ako napríklad „Povedzte mi o sebe“, „Prečo máte záujem o túto pozíciu?“, „Aké sú vaše silné a slabé stránky?“ alebo „Čo viete o našej spoločnosti?“. Pri príprave sa zamerajte na jasnosť, priamosť a úprimnosť a vyhýbajte sa príliš dlhým alebo vágnym prejavom.
Precvičte si vopred rozhovor s priateľom alebo členom rodiny A bude to oveľa jednoduchšie, keď budete na skutočnom pracovnom pohovore. Skúste si nacvičiť telefonický alebo osobný pohovor s ľuďmi, ktorých poznáte. V závislosti od typu pohovoru, ktorý musíte absolvovať (telefonický, videohovor alebo osobný), si tento formát nacvičte s ľuďmi, ktorým dôverujete, aby ste sa s ním oboznámili.
Prejdite si otázky a odpovede na bežnom pracovnom pohovore a zamyslite sa nad tým, ako odpoviete, ako budete reagovať. Ak je pohovor osobný, mali by ste si tiež dávať veľký pozor na dôležitosť neverbálneho jazyka.Držanie tela, očný kontakt, gestá, podanie ruky a tón hlasu – to všetko vypovedá o vás rovnako ako vaše slová.
Nebojte sa robiť si krátke prestávky na premýšľanie počas cvičenia. Zvyknite si na to. Zhlboka sa nadýchnite a usporiadajte si myšlienky. Predtým, ako odpoviete, vám to pomôže lepšie zvládať trápne ticho a vyhnúť sa unáhleným odpovediam počas samotného pohovoru.
Nakoniec, ak sa vám niektorá otázka zdá obzvlášť ťažká alebo vo vás vyvoláva neistotu, venujte jej precvičovaniu nejaký čas navyše. Môžete si nahrať video alebo audio a skontrolovať, čo vyjadrujete: to vám umožní upraviť tón, gestá a jasnosť vašich správ, kým sa nebudete cítiť pohodlne.
Ostatné veci, ktoré nemôžete ignorovať
Existujú aj ďalšie aspekty, ktoré nemôžete a nemali by ste prehliadnuť, pretože ide o malé detaily, ktoré musíte tiež zohľadniť pre úspech pohovoru. Tieto faktory často rozhodujú o tom, prvý dojem čo spôsobuje u náborára.
- Byť dochvíľny. Čas je vzácny a nemali by ste ním mrhať. Odíďte z domu včas, aby ste sa vyhli meškaniu; najlepšie je prísť aspoň o 15 minút skôr. Toto ukazuje zodpovednosťorganizácia a rešpektovanie výberového procesu.
- Pekne sa obleč. V závislosti od typu práce, o ktorú sa uchádzate, sa budete musieť obliecť zodpovedajúcim spôsobom. V ideálnom prípade by ste sa mali obliekať vyvážene, niekde medzi formálnym a neformálnym, primerane danému odvetviu. Snažte sa urobiť dobrý dojem oblečením, ktoré vám dobre sedí a nie je v zlom stave. Cieľom je vyjadriť... profesionalita a dôraz na detail.
- Dobrý aspekt. Rovnako dôležitý ako oblečenie, ktoré nosíte, je váš vzhľad a hygiena. Dodržiavajte dobrú hygienu. Udržujte si upravené vlasy, osprchujte sa pred odchodom z domu, diskrétne používajte parfum a udržiavajte si zdravý vzhľad. Je potrebné, aby ste nosili dobré jedlo a životný štýl, ako aj dostatok hodín spánku na to, aby ste sa cítili dobre, pretože to sa rýchlo prejaví aj na vašom vzhľade.
- Zachovajte pozitívny prístup. My ľudia sa takmer inštinktívne vyhýbame pesimistickým ľuďom. Je dôležité, aby ste si vždy zachovali pozitívny prístup, čo sa týka vašej minulosti, prítomnosti aj budúcnosti. Convey sebavedomie a sebavedomie A už budete mať značný náskok. Vyhnite sa negatívnemu vyjadrovaniu sa o bývalých šéfoch alebo spoločnostiach; vždy sa zamerajte na to, čo ste sa naučili a čo vám umožnilo rásť.
Okrem týchto bodov sa starajte aj o svoje Verbálna a neverbálna komunikácia Počas celého pohovoru hovorte jasne, vyhýbajte sa nadmernému používaniu vkladacích slov alebo hovorových výrazov a prispôsobte svoj jazyk profesionálnemu kontextu. Udržiavanie očného kontaktu, prikyvovanie, keď anketár hovorí, a prejavovanie záujmu prostredníctvom držania tela posilňuje imidž niekoho, kto je angažovaný a pozorný.
Kľúčové je aj ovládanie vášho emocionálneho stavu. Pocit nervozity počas pohovoru je veľmi bežný, ale môžete zabrániť tomu, aby vás táto nervozita premohla. Príprava vopred, znalosť cesty do spoločnosti, príchod s dostatkom času a precvičovanie jednoduchých dýchacích techník môžu výrazne znížiť napätie. Ak sa v ktoromkoľvek okamihu cítite preťažení situáciou, Najlepšie je o tom hovoriť prirodzene. pre anketára, namiesto toho, aby predstieral, že sa nič nedeje.
Ďalším vysoko ceneným aspektom je vaša schopnosť robiť múdre otázkyKeď príde čas, vyhnite sa okamžitému zameraniu sa na témy ako dovolenka, plat alebo benefity. Namiesto toho využite príležitosť a opýtajte sa na filozofiu spoločnosti, zodpovednosti danej pozície, možnosti vzdelávania a rastu a ich očakávania týkajúce sa tejto pozície v nasledujúcich mesiacoch. To preukáže motiváciu a dlhodobú víziu.
Nezabudnite ukázať vďačnosťPracovný pohovor je príležitosť a na to, aby ste urobili dobrý dojem, je dôležité poďakovať sa anketárovi za jeho čas a pozornosť, a to ako pri príchode, tak aj pri odchode. Môžete to urobiť zdvorilo a stručne, bez toho, aby ste boli príliš formálni, čím posilníte imidž zdvorilého a úctivého človeka.
Práca na všetkých týchto bodoch vám umožní z nich vyťažiť maximum. prvé minúty pohovoru, ktoré sú kľúčové pre to, ako vás náborár vníma. Detaily ako pevný pozdrav, úprimný úsmev, sebavedomý tón hlasu a plynulý začiatok konverzácie môžu od začiatku prevážiť vo váš prospech.
Keď skombinujete dobrú technickú prípravu, solídne sebapoznanie, hĺbkový prieskum spoločnosti a skutočnú starostlivosť o imidž, ktorý prezentujete, vaše šance na vynikajúci dojem v pohovore sa znásobia a vy sa oveľa viac priblížite k cieľu získať prácu, ktorú chcete.