Výmena batérií a rozvíjanie medziľudských vzťahov: Rozšírený sprievodca s praktickými tipmi

  • Medziľudské vzťahy sú recipročné a založené na komunikácii, dôvere a rešpekte.
  • Existujú rôzne typy (intímny, rodinný, povrchný, okolnostný a rivalita) s rôznou hĺbkou.
  • V práci dobré vzťahy zlepšujú motiváciu, výkon a pracovnú klímu; sú pestované prostredníctvom spätnej väzby, empatie a NVC.
  • Fázy a zručnosti (počúvanie, odolnosť, sebapoznanie) upevňujú zdravé a trvalé väzby.

Vzťahy

Názov tohto emotívneho krátkeho animovaného filmu je „Výmena batérií“ („Výmena batérie“). Je to výroba vyrobená v Multimediálna univerzita z Malajzie. Jeho vizuálna a naratívna jemnosť urobili z neho odkaz na zamyslenie sa nad hodnotou ľudských väzieb.

Príbeh rozpráva o starej žene, ktorá žije sama a dostáva darček od syna. Tento príbeh nám hovorí o vývoji vzájomných vzťahov v priebehu času. Ako napreduje, nás nabáda k zamysleniu sa nad empatiou, spoločnosť a spôsob, akým sa staráme o ostatných.

Tento krásny krátky film vytvoril skupina študentov pre svoj projekt na konci roka. Ukazuje, ako dobrý príbeh môže podnietiť rozhovory o tom, čo buduje alebo oslabuje vzťah.

Je to príbeh starenky, ktorá žije sama a ktorá dostane robota, ktorého poslal jej syn, pretože za ňou nemôže prísť. To, čo sa odohráva medzi starou ženou a robotom, nás núti zamyslieť sa nad našimi vlastnými vzťahmi, keďže ich úroveň prepojenia sa čoraz viac prehlbuje.

Ak sa vám toto video páči, zvážte jeho zdieľanie s blízkymi ľuďmi. Ďakujem pekne za podporu.

[mashshare]

Čo sú to medziľudské vzťahy a prečo sú dôležité?

Rozvoj medziľudských vzťahov

Medziľudský vzťah je vzájomná interakcia medzi dvoma alebo viacerými ľuďmi sprostredkované verbálnou a neverbálnou komunikáciou. Spolieha sa na emócie, záujmy a normy sociálne alebo kultúrne a prejavuje sa v rodine, priateľstve, práci, komunite a ďalších oblastiach.

Tieto vzťahy Podporujú prispôsobenie sa prostrediuPoskytujú emocionálnu podporu, budujú pocit spolupatričnosti a umožňujú riešiť konflikty. Bez nich trpí blahobyt a účasť na spoločenskom živote.

Typy medziľudských vzťahov

Typy medziľudských vzťahov

Intímne alebo emocionálne vzťahy

Prepojenia s hlboké puto, dôvera a oddanosť, zamerané na trvalosť a poskytovanie ochrany a spolupatričnosti. Príklady: pár a priateľstvo.

Rodinné vzťahy

Väzby medzi členmi rodiny podľa príbuzenstvo, spolunažívanie alebo spriaznenosťMajú tendenciu pretrvávať a formovať skoré sociálne učenie.

Povrchné vzťahy

interakcie stručné a bez emocionálneho zapojenia ktoré reagujú na konkrétne situácie, ako napríklad rozhovor s cudzím človekom na ceste.

Okolnosti vzťahov

Vznikajú v zdieľaný kontext (tím, susedstvo, projekt). Dochádza k častej interakcii bez prehlbovania puta; môžu sa vyvíjať alebo rozpadať.

Rivalita vzťahov

Vychádzajú z súťaž alebo nepriateľstvoMôžu vytvárať napätie, hoci niekedy, ak sa s nimi zaobchádza s rešpektom, motivujú k osobnému zlepšeniu.

Vzťahy v práci: dôležitosť, výhody a ako ich zlepšiť

Medziľudské vzťahy v práci

V profesionálnej oblasti je vedieť, ako sa vzťahovať, trénovateľná kompetencia čo ovplyvňuje výkon, počasie a preteky. Pre vás: lepšie spolunažívanie s kolegami, väčšia motivácia, podpora, keď ju potrebujete, lepší výkon, viac možností rastu a solídnu reputáciu. Pre spoločnosť: lepšia klíma, produktivita, nižšia fluktuácia, spokojnejší zákazníci a vyššia ziskovosť.

  1. Vytvorte kultúru spätnej väzby. Požiadajte o častú, konkrétnu a úctivú spätnú väzbu a poskytnite ju zosúladiť očakávania a učiť sa ako tím.
  2. Zvládať rozdiely. Otvorte svoju myseľ rozmanitosti štýlov a prostredí; rozmanitosť poháňa kreativitu.
  3. Precvičujte si odolnosť. Prispôsobte sa zmenám a neúspechom; pochopte „prečo“ uľahčuje efektívne reakcie bez normalizácie nespravodlivostí.
  4. Požiadajte o pomoc a buďte nápomocní. Požiadajte o podporu a ponúknite ju budovať dôveru a zmysel pre tím.
  5. Nenásilná komunikácia. Pozorujte bez posudzovania, vyjadrujte pocity a potreby a klásť jasné požiadavky namiesto rozkazov.
  6. Zostaňte otvorení interakcii. Pozdrav, rozlúč sa a viesť krátke rozhovory vytvoriť každodenné prepojenie.
  7. Vyhýbajte sa zbytočným konfliktom. Regulujte svoje emócie, vybrať bitky a uprednostňuje dohody o spolupráci.
  8. Neprenášajte osobné problémy. Ak je to možné, riaďte sa mimo práce alebo to oznámte nemáš svoj najlepší deň.
  9. Naučte sa odpúšťať. Obnoviť odkazy po chybách; odpustiť a požiadať o odpustenie zlepšuje to spolunažívanie.
  10. Poznaj sám seba. Sebapoznanie a sebahodnotenie pre upravte si štýl a zlepšiť vzťahy s ostatnými.

Fázy vývoja a kľúčové zručnosti pre zdravé vzťahy

Fázy vývoja vzťahu

V prvých niekoľkých minútach zvyčajne dochádza nenásilná konverzácia ktoré prelomia ľady (čas, trasa, svetlo). Potom sa objavia témy spoločného záujmu, poukážeme na podobnosti a začneme dajte o sebe vedieť s opatrnosťou.

  1. Iniciácia. Prevláda formálnosť; kontrolované správanie, bez citlivých tém.
  2. Experimentovanie. Objavuje sa viac spontánnosti a humoru prvé osobné údaje a spoluprácu.
  3. Stabilizácia. Zväčšite otvor; zdieľané hodnoty a spoločné rozhodnutia.
  4. integrácia. Vysoká sebadôvera, dôvernosť rešpektovaná, súkromná kritika a vzájomná podpora.

Keď vzťah dozrie, dôjde zostatok v odmenách, nezhody riešené s prioritou umiestnenou na odkaz, častá spätná väzba a hlboké osobné znalosti.

Medzi sociálne zručnosti, ktoré podporujú tieto fázy, patria aktívne počúvanie, empatia, jasná komunikácia a riešenie konfliktov. Neverbálna komunikácia (postoj, gestá a tón hlasu) posilňuje alebo vyvracia správa; jej pozorovanie zlepšuje spojenie.

Koučing tento vývoj urýchľuje tým, že povzbudzuje sebapoznanie, vodcovstvo a prispôsobivosťVýhody: lepšia komunikácia, schopnosť riešiť konflikty, pozitívne zmeny v postoji, zvýšené sebavedomie a výkon. Na jeho implementáciu sa rozhodnite, či bude formálny alebo neformálny, externý alebo interný, skupinový alebo individuálny a definuje ukazovatele (ciele, termíny a metriky) na meranie pokroku a úpravu procesu.

5 spôsobov, ako vybudovať lepšie vzťahy so všetkými.

1) Naučte sa počúvať a rozumieť.

Každý chce zdieľaj svoj nový príbeh; skvelý nápad, ktorý si práve mal/a; tvoje myšlienky a rady. Väčšina z nás chce dominovať v konverzácii. To nepomáha budovať silný vzťah.

2) Dôverujte ostatným.

Často je pre nás ťažké dôverovať iným, pretože sme boli zranený v minulosti.

3) Buďte úprimní k svojim želaniam.

Nedosiahli sme povedať ostatným, čo chceme a potom ich obviňujeme, že nám nečítajú myšlienky.

4) Poskytnite ľuďom v okolí niečo hodnotné.

Vždy hľadáme spôsoby, ako niečo získať od iných ľudí: pozitívne emócie, vedomosti, dary… Ľudské bytosti sú od prírody sebecké.

5) Pusťme potrebu mať pravdu.

V skutočnom svete vždy je to o „mne, mne, mne“. Preto sú naše vzťahy s priateľmi, rodinou a romantickými partnermi slabé. Nemôžete sa spojiť s inými ľuďmi, ak stále myslíte na seba.

[mashshare]

krátky Výmena batérií Je to silná pripomienka: pestovanie silných vzťahov si vyžaduje vedomá komunikácia, empatia, zdravé hranice a konzistentnosť. Od osobných až po profesionálne, tí, ktorí investujú do svojich vzťahov, sa tešia väčšej pohode, spolupráci a udržateľným výsledkom.